Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. formation professionnelle, concours de compétences PK et cérémonie de remise des prix des activités du mois de la qualité

2024-02-05

Le 5 février 2024, Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. a organisé avec cérémonie la formation annuelle 2023, le concours PK de compétences et la cérémonie de remise des prix des activités du mois de la qualité.

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Tout d'abord, Li Zhaoxuan, ingénieur IE du département d'ingénierie de l'IE, a partagé le résumé des activités du concours de formation professionnelle et de compétences PK 2023 et le plan 2024. Cette fois, 11 départements au total ont participé aux activités de formation professionnelle de 2023, impliquant 28 projets. En plus du contenu régulier de formation professionnelle, cette année a également ajouté un concours de compétences professionnelles pour les nouveaux et les anciens employés. Grâce aux compétences professionnelles, PK améliore non seulement les niveaux de compétence des employés eux-mêmes, mais également l'amélioration de l'efficacité de la production. Dans le même temps, il a également élaboré un plan de travail détaillé pour les activités de formation professionnelle pour 2024. Il espère que chaque poste combinera ses caractéristiques et caractéristiques propres, de solides compétences de base, des normes élevées et des exigences strictes.

Immédiatement après, Chen Hongliang, responsable du service d'inspection, a partagé le résumé des activités du Mois de la qualité 2023 et le plan d'activités du Mois de la qualité 2024. Au total, 8 départements participeront à l’activité du Mois de la Qualité 2023. Prenant le"Mois de la qualité"activité comme une opportunité, nous résumerons les situations anormales qui se sont produites et fournirons une formation aux services concernés pour renforcer la sensibilisation à la prévention de la qualité. Dans le plan 2024, un mécanisme complet de supervision des inspecteurs sera mis en place pour améliorer progressivement les systèmes d'inspection concernés et renforcer la sensibilisation à la qualité de tous les employés.

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Afin d'encourager davantage de membres de la famille Frog Prince à rejoindre la formation professionnelle de l'entreprise, le concours de compétences PK et les activités du mois de la qualité, la réunion ciblera également les experts du travail en 2023, les gagnants du concours de compétences PK pour les nouveaux et les anciens employés, les nouveaux arrivants exceptionnels sur le marché. En première ligne de l'usine de lavage et d'entretien, les gagnants du concours de connaissances sur la qualité, les superviseurs de l'analyse comparative de la qualité et les équipes d'analyse comparative de la qualité ont été récompensés. Au total, 5 équipes et 94 membres de familles ont été félicités.

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Après la remise des éloges, Mme Han Xinbin, directrice générale de Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd., a fait des commentaires et des messages. M. Han a expliqué la culture d'entreprise du groupe Frog Prince en mettant en pratique les valeurs d'entreprise, en normalisant les codes de conduite et en promouvant les concepts de travail. . Dans le même temps, elle a également proposé de nouvelles exigences pour les travaux en 2024 : d'abord, avec le thème de"travailler dur et avancer", nous poursuivrons fermement la marque Frog Prince, responsabiliserons les clients de transformation nationaux et étrangers et le développement durable du marché de l'Asie du Sud-Est ; Tous les employés sont tenus de mettre en œuvre les 6S de manière terre-à-terre pour stabiliser la qualité de la livraison, pratiquer la responsabilité sociale de l'entreprise et fournir aux enfants des produits sûrs, innocents et heureux. Deuxièmement, en termes de forte rotation des actifs, chacun doit préparer soigneusement la pré-production et appliquer des plates-formes intelligentes via le TPM des équipements, et poursuivre l'objectif de zéro panne d'équipement pour améliorer l'utilisation efficace des équipements. Le troisième concerne la gestion innovante, grâce au développement lean pour aider les entreprises de transformation sous contrat nationales et étrangères, en utilisant la technologie, l'industrie et le modèle commercial pour étendre continuellement la taille de l'usine et améliorer la rentabilité de l'entreprise.


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