La brise d'automne apporte une fraîcheur rafraîchissante et les branches regorgent de fruits abondants. En septembre, nous avons célébré la 41e Journée des enseignants, la 12e depuis la création de l'Académie du Prince Grenouille. L'après-midi du 10 septembre 2025, l'Académie du Prince Grenouille a organisé un événement sur le thème « L'ingéniosité des enseignants, la sagesse guide l'avenir ». Les responsables de l'Académie et tous les instructeurs se sont réunis pour célébrer cette fête, discuter de développement et aller de l'avant ensemble.
Au début de l'événement, Ge Xiaohua, directeur exécutif de la Frog Prince Academy, a prononcé un discours d'ouverture. Il a souligné l'importance du mentorat et de l'héritage pour la réussite à long terme d'une entreprise et a passé en revue les réalisations remarquables de l'Académie au cours de l'année écoulée : de l'élaboration de plans d'apprentissage pour les postes clés à la mise en œuvre de projets stratégiques tels que le programme de formation des parfumeurs et le programme de spécialisation en langue vietnamienne ; de la cofondation de la classe expérimentale d'innovation marketing avec l'Université de technologie de Xiamen à l'invitation à partager les modèles de communication de gestion à l'école du soir de Longjiang. Chaque avancée a été rendue possible grâce aux efforts dévoués des instructeurs et de l'équipe de mentorat. Le président Ge a également souligné le lancement et la mise en œuvre du système de mentorat d'entreprise Frog Prince, en insistant sur les tendances contemporaines de la nouvelle productivité et de la transformation numérique. Il a appelé les mentors à incarner l'esprit de transmission des connaissances, d'aide aux autres et de guidage des autres pour qu'ils deviennent des transmetteurs de connaissances, des héritiers culturels et des guides de carrière.
Par la suite, pour améliorer davantage les mécanismes de développement des talents, Cao Gaojun, directeur du centre de formation de l'Institut de recherche du Prince Grenouille, a dévoilé et expliqué le dernier système "Mentor Empowerment System" et le plan du système de mentorat de l'Institut," fournissant des conseils systématiques et scientifiques pour l'enseignement des mentors.
L'événement a été riche en sessions passionnantes, ponctuées de multiples tirages au sort et de nombreuses surprises, créant une ambiance animée. Lors de l'atelier « "Mentoring Difficulties », les groupes " ont mené des discussions approfondies et partagé sur quatre thèmes principaux. Forts de leur expérience pratique, les formateurs ont proposé une série de méthodes et de solutions pédagogiques innovantes et concrètes. De plus, la plateforme d'apprentissage du Frog Prince Research Institute a été entièrement mise à niveau avec des fonctionnalités d'IA, offrant aux formateurs un soutien encore plus performant pour l'élaboration des programmes et la pratique de scénarios spécifiques.
Des moments glorieux, témoins de la croissance. L'événement comprenait également une cérémonie de promotion des enseignants : neuf enseignants stagiaires ont été promus au rang de maîtres de conférences juniors, un au rang de maître de conférences intermédiaires et un au rang de maître de conférences seniors. Quatre enseignants exceptionnels ont été récompensés lors de cette cérémonie pour leurs performances exceptionnelles au cours de l'année écoulée.
Enfin, Li Zhenhui, président du Frog Prince Group et doyen honoraire de l'Institut de recherche Frog Prince, a prononcé un discours de clôture. Il a exprimé sa profonde gratitude et ses vœux de bonnes fêtes à tous les enseignants, et a pleinement salué les efforts considérables de l'équipe pédagogique pour préserver la culture d'entreprise et former une équipe solide. Il a déclaré que le Groupe a toujours attaché une grande importance à la formation des talents professionnels, en offrant constamment une plateforme élargie de développement et de soutien financier. Il a exprimé son espoir que chacun continuera à défendre la philosophie pédagogique de l'institut de recherche, à apprendre et à améliorer continuellement ses compétences professionnelles, et à intégrer son expérience du secteur dans l'enseignement afin de créer une expérience d'apprentissage plus stimulante et efficace, contribuant ainsi à former davantage de talents capables de s'adapter à l'avenir, de stimuler l'innovation et de mener le développement.
Les enseignants sont ingénieux et leur sagesse guide l'avenir. L'Institut de recherche du Prince Grenouille continuera de défendre le concept de construction d'une entreprise axée sur l'apprentissage et, avec une attitude plus ouverte et une pensée plus innovante, optimisera continuellement le système de formation des talents, renforcera la formation du corps enseignant et insufflera sagesse et motivation continues au développement de haute qualité de l'entreprise, grandissant avec elle et progressant avec son temps.
